Biće prepoznati rad od kuće i rad na daljinu
Kada je u martu 2020. godine rad od kuće postao neminovnost u svetu usled širenja korona virusa, poslodavci i zaposleni u Srbiji našli su se u nebranom grožđu.
„Otvorila su se mnoga pitanja i postalo je alarmantno što ova oblast nije uređena
Mnoge firme su pokušale da prevaziđu novonastale probleme donošenjem internih pravilnika.
U mnogim sektorima ljudi danas imaju mogućnost da formalno budu zaposleni na jednom mestu, a posao obavljaju sa nekog drugog mesta.
„Na primer, zaposleni su u Beogradu, a rade sa Kopaonika, Malte ili Kipra“
Zato se uvodi i pojam rada na daljinu.
Novi zakona predviđa obavezu poslodavaca da urade procenu rizika i propišu mere za bezbedan i zdrav rad od kuće i rad na daljinu.
Uvode se obavezne obuke u oblasti bezbednosti, ali i odgovornost zaposlenih za povrede na radu
Novoizakona predviđa da više neće biti dovoljno da poslodavac obezbedi radniku ličnu zaštitnu opremu i ispita mašine za rad.
Od sada će morati da sprovede i obuku za pravilno korišćenje.
A uvodi se i odgovornost zaposlenih.
„Istraživanje koje je Unija poslodavaca radila pokazalo je da u više od 80 odsto slučajeva dolazi do povreda zato što se radnici ne pridržavaju uputstava za rad“
Zato se uvodi odgovornost zaposlenih, koji će plaćati novčane kazne za nepoštovanje pravila.
„Zaposlene može da kazni kako inspekcija rada, tako i poslodavac ukoliko kroz pravilnik predvidi kaznenu politiku firme“
Uvode se licence za inženjere zaštite na radu
Analiza stanja na tržištu rada pokazala je da je potrebno unaprediti kapacitete inženjera zaštite na radu
Kako bi nastavili sa usavršavanjem, od sada će morati da obnavljaju licence na svakih pet godina.
Svi poslodavci će morati da imaju Saradnika za bezbednost I zdravlje na radu
Novi Zakon predviđa da su svi poslodavci bez obzira na broj zaposlenih ili delatnost koju obavljaju u obavezi da imaju Saradnik za bezbednost I zdravlje na radu (stari naziv: Lice za bezbednost I zdravlje na radu)